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COMPTE RENDU DU CHSCT DU 15 JUIN 2015

Cette séance a concerné prioritairement le service des urgences. Le comité a visité le service le 8 juin 2015 afin de déterminer les axes d’amélioration.

ACCUEIL AU SECRETARIAT

Ergonomie à revoir par un ergonome expert même si des améliorations ont été apportées

Importance d’installer un hygiaphone

Renforcer l’accueil, l’équipe ne suit plus et les remplacements d’étés sont absents

La CGT évoque la nécessité d’avoir un agent administratif H24 car le personnel paramédical n’arrive pas à faire face aux différentes tâches (brancardage + accueil) et se trouve en proie à de réelles difficultés pour se retrouver disponible en zone de soins.

Retard +++++ dans l’enregistrement des patients. Ceux arrivés l’AM sont vus tard dans la nuit

à Solution évoquée par la direction : passage en 12 h de l’IAO !!!!

Revoir l’organisation de travail  (réfléchir aux réels besoins)

 à  Avis de la CGT : Pas satisfaisant, risque de burn out aussi pour l’IAO  de + les horaires dérogatoires génèrent beaucoup d’heures difficiles à récupérer.

La CGT demande la présence d’un agent d’accueil administratif H24 et d’un brancardier dont l’activité serait réservée au service des urgences.

L’équipe médicale est en burn out à problème de sécurité des patients, risque ++++ d’erreurs médicales, 1000 SMUR /an, absence du médecin et de l’IDE pendant 1h30 minimum, les médecins recrutés ne veulent pas rester…..

L’insécurité touche tout le personnel : médecins, IDE, AS absents des soins pour soutenir  les secrétaires à gérer les situations de violences venant des usagers arrivant  aux urgences. Mr Calves signale la nouvelle porte d’accès sécurisée sera installée courant juillet… (Demande réitérée par la CGT en fév. 2015)

La CGT signale à nouveau que le temps de présence  des vigiles n’est pas suffisant en semaine (départ à 2h du matin contre 5h le WE)

La direction nous informe qu’ils doivent rencontrer les responsables médicaux du Mas careiron quant à la gestion des urgences psychiatriques et du flot de violences qu’elles engendrent. A suivre…

SALLE IAO :

Le CHSCT pointe le fait qu’il n’existe pas de point d’eau en salle IAO.

Mr CALVES va étudier la faisabilité des travaux. …

SALLE DE REGULATION ET OFFICE :

Le niveau des alarmes sonores (alarmes incendie) n’est pas ajustable et le niveau de décibel est fixé par la loi

Le CHSCT note le problème de l’exiguïté de ces salles. A corriger dans l’élaboration des prochains locaux

UHCD :

Bureau de soins ridiculement petit !

Couloirs encombrés par des matériels divers en raison de l’absence de locaux de rangements ou stockage. (Risque de TMS lors des brancardages)+ Problème de sécurité incendie en cas d’évacuation en urgences du service.

URGENCES :

Même problème d’encombrement des couloirs et exiguïté des salles de consultations.

Il est à noter un manque important de brancards et de fauteuils roulants pour faire face aux afflux réguliers et importants de victimes qui transitent dans ce service.

Les protocoles concernant l’entretien et la surveillance des points d’eaux et des circuits de climatisation vont être fournis au CHSCT à la demande de la CGT par Mr CALVES. Celui-ci précise que tous ces protocoles sont validés par le CLIN de notre établissement.

Les problématiques devraient être prises en compte, les contraintes liées aux locaux (manque d’espaces de stockage et de rangements, exiguïté etc …) devraient être considérées lors de l’aménagement dans le nouveau service dans 1 an ½, les agents concernés seront invités à donner leur avis !!!

INTERVENTION DU Dr COURREGE :

Donne le bilan du CLIN

Fait remonter un gros dysfonctionnement sur le nombre de lave bassin sur l’établissement en lien avec le risque de transmission de maladies nosocomiales

Elle alerte le CHSCT sur la nécessité pour les services de soins de s’équiper de   

1 lave bassin pour 15 lits

(Actuellement 1 pour 30 recensé)

Elle alerte aussi sur la nécessité de porter un tablier pour tous les personnels effectuant des toilettes

INTERVENTION DU Dr SAINT ANDRE

Médecin du travail recruté depuis le mois de juin suite au départ du Dr RAHARISOA sur un autre établissement

PROBLEMATIQUE DES PLANNINGS A L’EHPAD

Suite à la mobilisation des personnels, 2 réunions d’alerte sur le dysfonctionnement des plannings AS et ASH ont été provoquées  avec le soutien de la CGT

Ces réunions ont permis le constat suivant :

Les plannings théoriques sont à corriger afin d’éviter les irrégularités

La  direction s’engage à entamer une réflexion de fond avec le renfort d’une cadre supérieure de santé

La  direction a décidé également de faire tourner tous les AS et ASH sur tous les secteurs de l’EHPAD, sans tenir compte de l’avis des personnels.

PROBLEMATIQUE DU MANQUE DE  TENUES DE TRAVAIL SUR L’EHPAD

Le CHSCT demande une augmentation du nombre de tenues de travail

La direction refuse de doubler le nombre de tenues (de 5 à 10)

Le comité de demande pas le double mais 1 à 2 supplémentaire si le problème d’acheminement des tenues de la blanchisserie vers l’EHPAD n’est pas satisfaisant

Problème à voir avec Mr Juvin

Syndicat CGT du centre Hospitalier de Bagnols/Cèze

Tel : 04 66 79 12 39   Mail : Ch.cgt.bagnols@outlook.fr  Blog d’information : cgt-hopital-bagnols-sur-ceze.blog4ever.net