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INTERSYNDICALE APHP

    Par la diffusion générale de M.Hirsch le 1 décembre 2015, nous

    obtenons enfin confirmation écrite de la suspension de la mise en

œuvre au niveau local de la réforme de l’organisation du temps de travail

.

Ce revirement de situation est en partie lié au travail du Comité d’Hygiène

de Sécurité et des Conditions de Travail Central qui a obtenu une expertise

celle-ci validée par la direction générale comme il l’indique par écrit dans

son mail.

Cette avancée est aussi due à la mobilisation de vos Elu-es aux instances

et aux militant-es de l’intersyndicale ainsi que des collègues désignés

comme personne qualifiée qui sont restés dans la salle des instances

pendant 48 heures.

C’est une première victoire pour les personnels !

L’intersyndicale poursuit la mobilisation et la lutte pour obtenir la

suspension de la mise en œuvre de la réforme durant la période d’état

d’urgence pendant laquelle les personnels sont privés d’activités

revendicatives.

L’intersyndicale se mobilise pour obtenir les moyens humains et matériels

pour l’amélioration des conditions de travail ainsi que le retrait de la

réforme Hirsch.

Extrait du mail adressé par le DRH de l’APHP, M.Cotellon à l’intersyndicale le 1

décembre 2015 à 10h25

L’avis des instances ne pouvant être recueilli avant les résultats de l’expertise, la mise en

application du projet d’organisation du temps de travail n’interviendra qu’a l’issue du

processus suivant :

       1.Présentation au CHSCT-C des résultats de l’expertise

       2.Consultation du CHSCT-C sur le projet éventuellement amendé

       3.Consultation du CTE Central .

Je vous précise par ailleurs que cette information sera mise sur l’intranet pour une

complète information des agents de l’AP-HP.

Enfin une note sera adressée aux Directeurs de Groupes Hospitaliers pour les informer de

ce calendrier qui reporte de fait la mise en œuvre du projet au niveau local a la fin de ce

processus central